De rechtmatigheid van de loonlijst is een zeer belangrijke kwestie en een gebied dat veel eigenaren van kleine ondernemingen zich misschien niet bewust zijn. Payroll is het proces waarmee werkgevers werknemers betalen voor hun werk, en er zijn veel factoren waarmee rekening moet worden gehouden bij de verwerking van payroll Het belang van deze blog post is om u te informeren over wat legitimiteit betekent met betrekking tot payroll, stappen die u kunt nemen als werkgever om ervoor te zorgen dat uw payroll legitiem is, hoe iemand die illegaal is betaald moet reageren als ze ontdekken dat ze illegaal zijn betaald, en waarom het essentieel is dat alle partijen die betrokken zijn bij het arbeidsproces begrijpen wat er nodig is om de payroll praktijken van een bedrijf als legitiem te beschouwen In dit artikel vindt u ook informatie over hoe u meer te weten kunt komen over de federale wetten inzake lonen en salarissen van werknemers